עבור רבים, חיפוש עבודה הוא תהליך מורכב ולעיתים גם מתסכל. מי שמחפש עבודה מגלה לא פעם שהוא מוצף במודעות, בקבוצות פייסבוק, באתרים ייעודיים ובחברות השמה. השפע הזה אמנם פותח אפשרויות רבות, אך הוא גם עלול להוביל לבלבול. דווקא משום שיש כל כך הרבה אופציות, קל מאוד ליפול לטעויות בסיסיות שיכולות לעכב את תהליך מציאת עבודה.
בין אם מדובר באדם שמחפש עבודה ראשונה, מישהו שמעוניין בהסבת מקצוע, או מועמד מנוסה שמבקש שינוי – ההבנה של הטעויות הנפוצות היא צעד חשוב בדרך לבחירה נכונה. במאמר זה נציג טעויות שחוזרות על עצמן אצל מחפשי עבודה, ונציע דרכים כלליות להימנע מהן.
חיפוש עבודה לא ממוקד – טעות נפוצה אצל מי שמחפש עבודה
הטעות הנפוצה ביותר אצל מי שמחפש עבודה היא להתחיל את התהליך בלי תכנית ברורה. לא מעט אנשים פותחים אתרי דרושים, מקלידים את הביטוי “חיפוש עבודה” או “מחפש עבודה” ומתחילים לשלוח קורות חיים לכל מודעה שנראית רלוונטית.
הבעיה בגישה הזו היא חוסר מיקוד. כאשר שולחים מועמדות לעשרות משרות שונות בלי לחשוב אם הן באמת מתאימות, הסיכוי לקבל תשובה חיובית יורד. מעסיקים שמקבלים פניות כלליות מרגישים בכך, ולעיתים מתרשמים שהמועמד לא באמת יודע מה הוא מחפש.
דוגמה לכך אפשר לראות אצל אנשים שמתלבטים אם לבחור בנתיב של עבודה מהבית, משרות אם עם גמישות בשעות, או דווקא חיפוש תפקידים מלאים במשרדים. אם אין החלטה מראש לאיזה כיוון הולכים, קל מאוד להתפזר ולא להתקדם.
כדי להימנע מכך, כדאי לעצור רגע ולשאול את עצמכם: מה בדיוק אני מחפש? האם אני רוצה משרה מלאה או חלקית? האם יש תחום ספציפי שאליו אני מכוון, או שאני פתוח למספר כיוונים? מיקוד לא חייב להיות נוקשה, אבל הוא בהחלט עוזר לנווט את החיפוש בצורה יעילה יותר.
עבודה מהבית, משרות אם והייטק ללא ניסיון – טעויות בבחירת מסלול
עוד טעות נפוצה של מי שמחפש עבודה היא להתמקד אך ורק במשרות שגרתיות או מוכרות, ולהתעלם מאפשרויות פחות שגרתיות. יש תחומים חדשים שמתפתחים כל הזמן, וגם מי שאין לו ניסיון קודם יכול למצוא בהם הזדמנויות.
כך למשל, התחום של הייטק ללא ניסיון מושך אליו מועמדים רבים. אמנם קשה להיכנס לחלק מהתפקידים בלי רקע מקצועי, אבל קיימות משרות בסיסיות שיכולות לשמש כנקודת כניסה. מי שמתעקש להגיש מועמדות רק לתפקידים בכירים מפספס את האפשרות להתחיל מלמטה ולהתקדם בהמשך.
באופן דומה, אנשים שמחפשים יציבות כלכלית בלבד עלולים לפספס תחומים עם משמעות אישית גבוהה יותר. לפעמים הסבת מקצוע לתחום חדש יכולה להיות צעד נכון, גם אם היא כרוכה בתקופת הסתגלות.
כאן גם נכנסות משרות שמתאימות לאוכלוסיות ייחודיות – למשל משרות אם, שמאפשרות שעות גמישות ושילוב בין עבודה לבית, או עבודה מהבית שמעניקה חופש פעולה ומאפשרת לאנשים לחיות בפריפריה ולהמשיך לעבוד במרכז. מי שמתעלם מסוגי המשרות הללו עלול לפספס הזדמנויות שיכולות להתאים בדיוק לסגנון החיים שלו.
חיפוש עובדים מול מציאת עבודה – מה מחפשים מעסיקים באמת
לא מעט אנשים שמחפשים עבודה משקיעים שעות רבות בעיצוב קורות חיים, אך מתעלמים משאר החלקים של התהליך. אמנם מסמך קורות חיים טוב הוא חיוני, אך הוא לא עומד בפני עצמו.
לדוגמה, יש מי שחושבים שמספיק לשלוח את הקורות חיים לכל מודעה שעולה. בפועל, תהליך חיפוש עבודה כולל גם הכנה לראיונות, הבנה של השוק, ולעיתים גם יצירת קשרים אישיים. מעסיקים רבים בוחנים מועמדים לא רק לפי המסמך שהם מקבלים אלא גם לפי הרושם בראיון.
עוד טעות נפוצה היא להתעלם מהעובדה שגם המעסיקים עצמם נמצאים בתהליך של חיפוש עובדים. כלומר, לא רק המועמד בוחן את מקום העבודה – גם הארגון מחפש את האדם הנכון. כששני הצדדים מבינים שמדובר בתהליך הדדי, הסיכוי ליצירת התאמה גדל.
לכן, כדאי לראות את התהליך כולו: שליחת קורות חיים, הכנה לראיונות, הבנת צורכי השוק, וגם בניית גישה חיובית שמראה למעסיקים שאתם מתאימים לתפקיד.
הסבת מקצוע וחיפוש עבודה חדש – למה לא לוותר מוקדם מדי
מחפשי עבודה רבים מתייאשים מהר מאוד. אחרי כמה שבועות של חיפוש עבודה ללא תשובה, הם מתחילים להרגיש שהבעיה אצלם. אחרים נוקטים בגישה של “או שאני מוצא בדיוק את מה שאני רוצה, או שכלום לא שווה”. שתי הגישות הללו עלולות לעכב את מציאת עבודה בפועל.
בפועל, תהליך של מציאת עבודה יכול לקחת זמן. לעיתים מדובר בחודשים עד שנמצאת המשרה המתאימה. ויתור מוקדם עלול לגרום להחמצת הזדמנויות. גם גישה של הכול או כלום לא תמיד מועילה – כי ייתכן שבתחילה כדאי להתפשר על משרה מסוימת, ובהמשך להמשיך להתקדם.
כאן חשוב להבין שחיפוש עבודה הוא תהליך מתמשך. מי שמוכן להתנסות בכיוונים חדשים, כולל הסבת מקצוע או כניסה לתחום אחר, עשוי לגלות בהמשך שהמהלך פתח לו דלתות חדשות.
סיכום
מי שמחפש עבודה עלול ליפול בקלות לטעויות נפוצות: חיפוש לא ממוקד, התעלמות מאפשרויות מגוונות, השקעת יתר בקורות חיים על חשבון התהליך הרחב יותר, או ויתור מהיר מדי. כל אחת מהטעויות הללו עשויה לעכב את תהליך מציאת עבודה, ולעיתים אף לגרום לתסכול מיותר.
המפתח הוא להישאר עם ראש פתוח, לבחון אפשרויות כמו עבודה מהבית, משרות אם, הייטק ללא ניסיון או הסבת מקצוע, ולהבין שמדובר בתהליך שיכול לקחת זמן. חיפוש עבודה אינו רק שליחה של קורות חיים – אלא תהליך שלם שבו המועמד והמעסיק מחפשים זה את זה.
הימנעות מהטעויות הללו לא מבטיחה הצלחה מיידית, אך בהחלט יכולה לשפר את הסיכויים למצוא משרה מתאימה.
