כל עובד רוצה היום למצוא את האיזון הנכון והמתאים לו בין שעות הפנאי לבין שעות העבודה, ואם יש משפחה, על אחת כמה וכמה שזה חיוני. היום גם למעסיקים ברור שאי אפשר לדרוש מעובדים יותר מדי משום שאחרת זה יבוא על חשבון שביעות הרצון של העובדים בסופו של דבר תתבטא גם ברמת העבודה ואיכות התוצרים. כוח אדם חיוני הוא כוח אדם שיש לו גם חיים פרטיים מספקים והיום גם חברות השמה שמות דגש על כך במיון ואיתור עובדים. בתחומים הרבים שבהם נדרשים היום עובדים אפשר למצוא משרות רבות שיש להם מנעד רחב של אפשרויות, כמו משרות חלקיות, משרות זמניות, משרות שמיועדות לפרויקטים מרוכזים ותקופתיים. כל מה שנדרש לעובד כדי שיוכל להקדיש שעות למשפחה שלו יכול למצוא ביטוי בהיצע המשרות הרב, בכל ענף שהוא. לא כל משרה דורשת משמרות ועבודה מסביב לשעון, ואפשר למצוא את ההרכב הנכון של משרות לכל עובד.
חברת השמה לוקחת בחשבון גם את צורכי העובדים
בתקופה שבה קשה למצוא עובדים המעסיקים יודעים שיש פתרונות שונים מלבד העסקה ישירה של עובדים לפי הצרכים שלהם. יש אפשרות להעסיק עובדים במיקור חוץ (אאוטסורסינג) ולהישען על השירותים של חברת השמה שמאתרת אותם ומחליפה אותם לפי הצורך. היתרון הגדול הוא מאגר עובדים גדול וזמין שכבר מוין וסונן ולכן מעסיקים יודעים שאין סיבה להיתקע לאל עובדים זמינים בכל עת. הצטרפות לחברת כוח אדם למאגר העובדים שלה יכול לסייע לכל העובדים ברחבי הארץ, כאשר נמצאת משרה מתאימה להם בכל מקום. זה מגביר את הגמישות והניוד של העובדים וגם מסייע לפעמים לאפשר לעובדים למצוא התאמות טובות יותר גם לזמן משפחה. חיפוש עבודה בירושלים מתאימה לכל מי שיש לו נגישות לכך והוא לא בהכרח תושב האזור. כשיש תחבורה טובה כמו הרכבות וכמו כביש 6, יש גם לעובדים בשפלה ובמישור החוף הזדמנות למצוא עבודה מתאימה שהיא לאו דווקא בעיר המגורים שלהם. המיון הראשוני למאגר העבודה מבטיח שאתם נלקחים בחשבון גם לפי הדרישות והציפיות שלכם ומצבכם המשפחתי הוא בהחלט פקטור חשוב במציאת המשרה הטובה לכם.
מיקור חוץ מגביר הזדמנויות תעסוקה
בזמנים עברו אנשים התרכזו באזורי מגורים לפי התעסוקה הזמינה באזור. כך, קמו מפעלים ומתקנים שונים שנזקקו לעובדים ומשכו אליהם עובדים על המשפחות להם, כשגרו בקרבת מקום. היום, כאשר יש אמצעי תחבורה משופרים וגם רכב פרטי לעובדים רבים, הזמינות של מקומות תעסוקה רחוקים יותר גדלה ואפשר לגור בצפון ולא בחיפה למשל, ועדיין לשקול חיפוש עבודה בחיפה משום שעדיין תצליחו להגיע בזמן לעבודה. משרות בצפון כמו מלגזן או עובד מרלוג, עובדים בנמל חיפה או באזורי תעשייה יודעים שלפעמים התעסוקה שלהם בענף זה תלויה גם בפרויקטים תקופתיים. לכן, השמה על ידי חברות כוח אדם והמאגר המקצועי שזמין לכל מעסיק יכול להגדיל את הסיכויים שלהם למצוא עבודה בתחום שלהם
בכל מקום. הענפים העיקריים שבהם עוסקת חברת השמה נעים מהענפים הטכנולוגיים והמחשוב, ועד עבודות סיעוד ואדמיניסטרציה שבהן נדרש כוח אדם מקצועי לפי ניסיון וידע. סביר להניח שחברת כוח אדם היא גם המקום הכמעט יחיד שבו תוכלו למצוא עבודה בהייטק ללא ניסיון, בגלל שאר התכונות וקורות החיים שלכם. אם אתם מתאימים בכל זאת למשרת ג’וניור למרות שאין לכם ניסיון, במקום כזה מרוכזות כל המשרות שמעסיקים מוכנים לפתוח לפניכם. זה מעניק לכם יתרון על פני כל מי שפונה עצמאית ואפילו לא יודע שיש משרות כאלה שמתאימות לו.
