
האם עובדים זמניים יכולים להפוך לעובדים קבועים?
בשוק העבודה של היום, גמישות היא מילת מפתח. יותר ויותר חברות בוחרות במודל של גיוס עובדים זמניים כדי לתת מענה
עמוד הבית » כתבה – אורית בנבנישתי- אפריל 2013
בשוק העבודה של היום, גמישות היא מילת מפתח. יותר ויותר חברות בוחרות במודל של גיוס עובדים זמניים כדי לתת מענה
החלפת מקום עבודה, מקצוע או תחום עיסוק אינה חייבת להיות בגלל פיטורים או התפטרות מסיבות כלשהן. הניידות והגמישות הן חלק
רוב האנשים מתבססים על עבודה כמקור פרנסה, וזה לא ישתנה עוד זמן רב למרות הפיתויים להשקיע ולפתח מקורות הכנסה נוספים.
כל עסק מתפקד מבוסס על תכניות עבודה מחושבות היטב שלוקחות בחשבון כל גורם וכל שיקול, אולם מה קורה כשהגורם האנושי
לוח דרושים
מאמרים אחרונים
האם עובדים זמניים יכולים להפוך לעובדים קבועים?
בשוק העבודה של היום, גמישות היא מילת מפתח. יותר ויותר חברות
פתרונות גיוס חכמים: כוח אדם מקצועי דרך חברות השמה מובילות
החלפת מקום עבודה, מקצוע או תחום עיסוק אינה חייבת להיות בגלל
© 2019 All rights reserved
דרוש/ה קניין/ית טכני/ת איתור מקורות רכש לדרישות המתקבלות. קבלת הצעות מחיר, השוואה וניתוח. ניהול מו\"מ עם ספקים ונותני שירותים בארץ ובח\"ל פתיחת מק\"טים, הקמת דרישות רכז, הפקת הזמנות, בדיקה ואישור חשבונות ספקים. הכנת דו\"חות פעילות רכש דרישות: טכנאי/ת או הנדסאי/ת מכונות או חשמל- יתרון ניסיון מוכח כקניין/ית במפעל תעשייתי יצרני, תחום האחזקה, חלקי חילוף לציוד במפעלים/ חשמל ובקרה, רכש כללי ניסיון בשכר חוץ שליטה בפריורטי- חובה יכולת הבנת חומר טכני קריאת שרטוטים אנגלית ברמה טובה מאוד- קשר עם ספקים בחו\"ל משרה מלאה, 5 ימים בשבוע, מקום המשרה באשדוד
הקורות חיים התקבלו!
חברת תיגבור רואה בנגישות לאנשים עם מוגבלות ערך מהותי וחובה עסקית, כחלק בלתי נפרד מתפיסת השירות והאחריות החברתית שלה.
במסגרת חובה זו החברה פועלת לממש את הזכות הבסיסית של כל לעובד\לקוח עם מוגבלות לקבל את מלוא השירותים המוצעים, באופן עצמאי ככל שניתן, תוך שמירה על כבוד האדם.
אנו משתדלים לשמר ולתחזק את האתר. במידה ומצאת דף באתר ו/או כל חלק ממנו אשר אינו מונגש ו/או נתקלת בקשיים בגלישה באתר, נשמח לעמוד לרשותכם.
במקרים אלו אנא צרו קשר עם רכז/ת הנגישות בחברה, גב’ רויטל ברכאל בטלפון שמספרו 077-2370029 בדוא”ל revitalb@tigbur.co.il ונחזור אליכם בהקדם.