תעקבו אחרינו

עבודה בחופש הגדול והכנסה עונתית – כך תשתמשו בשירותי חברות ההשמה

החופש הגדול מסמן עבור רבים את תחילתה של תקופה עם הזדמנויות חדשות – לא רק למנוחה או חופשות, אלא גם לתעסוקה זמנית שיכולה להניב רווחים ולפתוח דלתות לעולם העבודה. עבור סטודנטים ובני נוער, זו תקופה אידיאלית לצבירת ניסיון תעסוקתי, חיזוק תחושת האחריות, ולעיתים אף תחילת בניית הקריירה.

חברות השמה משחקות תפקיד מרכזי בתהליך זה, כשהן מציעות פלטפורמה בטוחה ונוחה למציאת משרות זמניות ומעודדות תעסוקה מגוונת לפי אזור מגורים, סוג העבודה, ורמת הניסיון. במאמר זה נסקור כיצד ניתן למקסם את היתרונות של חברת השמה בחיפוש עבודה בחופש הגדול, תוך התייחסות לשני היבטים חשובים: חיפוש עבודה לפי מיקום גיאוגרפי, והיכרות עם זכויות בני נוער בשוק העבודה.

חיפוש עבודה לפי מיקום – איפה מוצאים משרות קיץ?

המיקום הגיאוגרפי משפיע באופן ישיר על סוגי המשרות שמוצעות לצעירים בעונת הקיץ. סטודנטים שמחפשים עבודה בעיר מגוריהם או בני נוער ללא ניידות מחפשים לרוב פתרונות תעסוקה מקומיים.

באזור הצפון לדוגמה, ניתן למצוא דרושים בטבריה בעיקר בתחומי האירוח, המלונאות והמסעדנות – תחומים שמתרחבים משמעותית בתקופת החופש הגדול. גם למחפשים משרות בחיפה מציעים מגוון רחב של תפקידים זמניים, כגון סייעים בקייטנות, שליחים, נציגי שירות ומוקדים טלפוניים.

בדרום, חיפוש עבודה באילת מתרכז סביב ענף התיירות – מלונות, אטרקציות, מסעדות ומרכזי בילוי מחפשים כוח אדם זמין ונמרץ לחודשים יולי-אוגוסט. אילת, כעיר תיירותית מובהקת, מהווה מוקד תעסוקה עונתי מבוקש מאוד.

גם המרכז אינו נותר מאחור: דרושים בשרון כוללים תפקידי מכירה, תפעול לוגיסטי, עבודה בחנויות, ואפילו תפקידים טכניים למי שמגיע עם רקע מתאים. חברות ההשמה באזורים אלו מרכזות את המידע, מציעות סינון איכותי, ודואגות לתיווך הוגן בין מחפשי עבודה צעירים לבין מעסיקים עונתיים.

שירותים מיוחדים – לא רק מלצרות ומחסן

האפשרויות אינן מסתכמות בעבודות פיזיות. לדוגמה, תפקיד של משגיחים לבחינות בגרות הפך לפופולרי מאוד בקרב סטודנטים וחיילים משוחררים. מדובר בעבודה זמנית ומסודרת, בדרך כלל בשעות הבוקר, עם תנאים הוגנים והכשרה קצרה. זהו תפקיד אחראי, אך נגיש, ונמצא לעיתים קרובות דרך חברות השמה שמקשרות למוסדות חינוך.

בנוסף, ישנם מעסיקים שמגייסים בני נוער לתפקידי סיוע בעבודה משרדית, פרויקטים של תיוק או קיטלוג, סקרים טלפוניים, ואפילו עזרה בהפעלות קייטנות או חוגים. ככל שהצעיר מגיע עם יותר יוזמה, ניסיון קודם או יכולות טכנולוגיות – כך יוכל למצוא משרות מעניינות ומתגמלות יותר.

זכויות בני נוער בעבודה – מה מותר ומה אסור?

העסקת בני נוער מוסדרת בישראל תחת חוק עבודת הנוער, שנועד להבטיח שמירה על זכויותיהם וביטחונם של עובדים צעירים. החוק קובע מגבלות ברורות על גיל ההעסקה, שעות העבודה, וסוגי העבודות המותרות.

*בני 14 ומעלה יכולים לעבוד בחופשות, אך רק בעבודות קלות שאינן מסכנות אותם פיזית או נפשית.

*בני 16 ומעלה יכולים לעבוד גם במהלך שנת הלימודים, אך יש הגבלה על שעות העבודה – עד 8 שעות ביום ולא יותר מ-40 בשבוע.

*אין להעסיק בני נוער בשעות הלילה (22:00 עד 06:00), למעט מקרים חריגים באישור מיוחד.

*חובה לתת הפסקה של לפחות חצי שעה לאחר 6 שעות עבודה.

*בני נוער זכאים לתלוש שכר חודשי, תשלום מינימום לפי חוק, וביטוח לאומי דרך המעסיק.

חברות השמה מקצועיות ואחראיות מקפידות לפעול לפי החוק ומוודאות שהמשרות המוצעות אכן מתאימות לקבוצות הגיל השונות, כולל התייחסות לתנאים סוציאליים ולשעות עבודה מותרות.

איך חברות השמה עוזרות באמת?

במקום לשלוח עשרות קורות חיים, לבצע שיחות טלפון, ולחפש במודעות פייסבוק לא מאומתות – פנייה אל חברות השמה מרכזת את המידע, חוסכת זמן ומבטיחה עבודה חוקית, מוסדרת ובטוחה. בנוסף, החברות בודקות התאמה בין סוג העבודה לבין גיל המועמד, ומלוות אותו בשלבים הראשונים, כולל תיאום ריאיון, ליווי מול המעסיק ולעיתים גם ליווי במהלך העבודה עצמה.

גם להורים יש שקט נפשי כשהם יודעים שהילד או הילדה מצאו משרה בעזרת גוף מוסמך שמבין את החוק ומקפיד עליו.

סיכום – כך תנצלו את החופש הגדול לתעסוקה חכמה

החופש הגדול לא חייב להיות תקופה של בטלה או הוצאות בלבד. עבור מי שמחפש לצבור ניסיון, לחסוך כסף, או פשוט למלא את הזמן באופן מועיל – עבודה בחופש הגדול דרך חברות השמה היא פתרון חכם, נגיש ובטוח.

בין אם מדובר בעבודה כמשגיחים לבחינות בגרות, במשרות באילת, טבריה, חיפה או השרון – האפשרויות רבות, מגוונות ומתאימות לכל גיל ולכל תחום עניין. כשמוסיפים לכך את ההבנה של זכויות חוקיות בעבודה, מתקבל מרחב פעולה המאפשר תעסוקה משמעותית ומכבדת גם בגיל צעיר.

תחומי חיפוש עבודה לבני נוער הם רבים ומגוונים: מלצרות, בייביסיטר, ניקיון, מכירה בדוכני מזון מהיר, סדרנות בבתי קולנוע או עבודה בחקלאות – שהיא גם חוויה בפני עצמה. ההיצע הוא עצום, וכדי להתמצא בו, מומלץ להיעזר באתר תיגבור כוח אדם – חברת השמה מובילה לשירותי כוח אדם וסיעוד. כאן ניתן למצוא עבודה שיש בה עניין וסיפוק, חוויה מעשירה ומתגמלת לבני נוער בישראל.

הקיץ הזה, אל תסתפקו בלהעביר את הזמן – נצלו אותו לצמיחה, הכנסה ולמידה על עולם העבודה האמיתי.

 

איך להתנהג בראיון עבודה - תיגבור כוח אדם

לוח דרושים

משרות דרושים - תגבור השמה

מאמרים אחרונים

גלילה לראש העמוד

אנחנו כאן בשבילכם!

הצטרפו עכשיו לתיגבור

העלאת קובץ קורות חיים

הצטרפו עכשיו לתגבור

העלאת קובץ קורות חיים

הצהרת נגישות

חברת תיגבור רואה בנגישות לאנשים עם מוגבלות ערך מהותי וחובה עסקית, כחלק בלתי נפרד מתפיסת השירות והאחריות החברתית שלה.

במסגרת חובה זו החברה פועלת לממש את הזכות הבסיסית של כל לעובד\לקוח עם מוגבלות לקבל את מלוא השירותים המוצעים, באופן עצמאי ככל שניתן, תוך שמירה על כבוד האדם.

אנו משתדלים לשמר ולתחזק את האתר. במידה ומצאת דף באתר ו/או כל חלק ממנו אשר אינו מונגש ו/או נתקלת בקשיים בגלישה באתר, נשמח לעמוד לרשותכם.
במקרים אלו אנא צרו קשר עם רכז/ת הנגישות בחברה, גב’ רויטל ברכאל בטלפון שמספרו 077-2370029 בדוא”ל revitalb@tigbur.co.il ונחזור אליכם בהקדם.

נגישות סניפי תיגבור