חיפוש אחר תפקיד חדש יכול להתחיל מסיבות שונות. יש מי שסיימו לימודים ורוצים להיכנס לראשונה לשוק התעסוקה, עובדים שמעוניינים להתקדם לתפקיד אחר, הורים שמחפשים גמישות גבוהה יותר ואנשים שפשוט מרגישים שהגיע הזמן לשינוי. למרות השוני בין המקרים, האתגר דומה: להבין מה מחפשים ולמצוא את ההזדמנויות שמתאימות לניסיון, ליכולות ולשגרת החיים.
שוק העבודה מציע כיום מגוון רחב של אפשרויות העסקה ותפקידים. לצד משרות במשרה מלאה ניתן למצוא תפקידים גמישים, עבודה במשמרות ומשרות המאפשרות עבודה מרחוק. כדי לבצע חיפוש יעיל, כדאי לפעול בצורה מסודרת ולא להסתפק בשליחת קורות חיים לכל מודעה שנראית רלוונטית.
לפני שמתחילים לחפש עבודה – מגדירים מה באמת רוצים
אחת הטעויות הנפוצות בתהליך היא להתחיל לשלוח קורות חיים לפני שמגדירים את מטרת החיפוש. מי שאומר לעצמו "אני מחפש עבודה" עשוי לגלות מהר מאוד שיש מאות תפקידים אפשריים, אך רק חלק קטן מהם באמת מתאים לו.
כדאי להתחיל במספר שאלות בסיסיות. באיזה תחום אתם רוצים לעבוד? האם אתם מעוניינים להמשיך בתחום שבו כבר צברתם ניסיון או לעבור לתחום אחר? מהו היקף המשרה הרצוי ומהו אזור העבודה שמתאים לכם?
חשוב להגדיר גם אילו תנאים הם מבחינתכם הכרחיים. עבור אדם אחד האפשרות לעבוד בשעות קבועות היא שיקול מרכזי, בעוד שעבור אדם אחר דווקא גמישות או אפשרות לעבוד בחלק מהשבוע מהבית עשויות להשפיע על הבחירה.
הגדרה מוקדמת אינה אומרת שצריך לפסול כל תפקיד שאינו תואם באופן מלא לרשימת הדרישות. המטרה היא ליצור כיוון. כאשר יודעים מה מחפשים, קל יותר לסנן מודעות ולהשקיע זמן במשרות בעלות סיכוי גבוה יותר להתאים.
איך לבצע חיפוש עבודה בצורה יעילה יותר?
תהליך חיפוש עבודה דורש התמדה, אך גם ניהול נכון של הזמן. שליחת עשרות קורות חיים ביום אינה בהכרח יעילה אם רוב המשרות אינן מתאימות לניסיון או לציפיות שלכם.
בשלב הראשון מומלץ לעבור על קורות החיים ולבדוק שהם מעודכנים. יש לוודא שהניסיון המקצועי מוצג בצורה ברורה, שפרטי הקשר נכונים ושהמסמך מאפשר למעסיק להבין במהירות מה עשיתם בתפקידים הקודמים.
לאחר מכן ניתן להתחיל לבצע חיפוש משרות בהתאם לתחומים ולתפקידים שהגדרתם. כדאי לקרוא את תיאור המשרה במלואו ולא להסתפק בכותרת. לעיתים שם התפקיד נשמע מתאים, אך הדרישות בפועל שונות מהניסיון שלכם. במקרים אחרים, דווקא מודעה עם כותרת כללית יכולה לכלול תפקיד שמתאים מאוד ליכולות שלכם.
כדאי גם לנהל מעקב אחר המשרות שאליהן שלחתם קורות חיים. ניתן להכין רשימה פשוטה הכוללת את שם החברה, התפקיד ותאריך הפנייה. כך ניתן לדעת לאילו משרות כבר פניתם ולהתכונן בצורה טובה יותר כאשר מתקבלת שיחה ממעסיק.
האם עבודה מהבית יכולה להתאים לכם?
בשנים האחרונות עבודה מהבית הפכה לאפשרות שמועמדים רבים מביאים בחשבון כאשר הם מחפשים תפקיד חדש. עבור חלק מהעובדים מדובר בפתרון שמאפשר לחסוך זמן נסיעה ולנהל את היום בצורה גמישה יותר.
עם זאת, עבודה מרחוק אינה מתאימה בהכרח לכל אדם או לכל תפקיד. היא דורשת יכולת לנהל את הזמן באופן עצמאי, לעמוד במשימות ולשמור על תקשורת רציפה עם מנהלים ועמיתים.
לפני שמחפשים תפקיד המאפשר עבודה מהבית, כדאי לבדוק מהי רמת הגמישות שאתם באמת צריכים. יש משרות המתבצעות מרחוק באופן מלא, בעוד שאחרות פועלות במודל משולב שבו מגיעים למקום העבודה בחלק מימי השבוע.
גם סביבת העבודה הביתית היא שיקול. עבודה קבועה מהבית דורשת מקום שבו ניתן לבצע משימות בצורה נוחה ולהתרכז לאורך זמן. אם סביבת הבית אינה מאפשרת זאת, ייתכן שמודל משולב יתאים יותר.
במקום להתמקד רק בעצם האפשרות לעבוד מהבית, מומלץ לבחון את התפקיד כולו: תחומי האחריות, שעות העבודה, תנאי ההעסקה ואפשרויות ההתפתחות.
מציאת עבודה שמתאימה לשלב הנוכחי בחיים
תפקיד שהתאים לפני חמש שנים אינו בהכרח מתאים גם היום. שינויים במשפחה, במקום המגורים או בשאיפות המקצועיות משפיעים על הדרך שבה אנחנו בוחרים מקום עבודה.
עבור הורים, לדוגמה, שעות העבודה עשויות להיות שיקול משמעותי. בחיפוש אחר משרות אם, מועמדות רבות בוחנות את שעות תחילת וסיום העבודה ואת האפשרות לשלב בין התפקיד לבין שגרת המשפחה. עם זאת, חשוב לבדוק את הגדרת המשרה בפועל ולא להסתמך רק על הכותרת שלה.
גם אזור העבודה משפיע על הבחירה. אדם שהוא מחפש עבודה במרכז עשוי למצוא מגוון רחב של משרות, אך כדאי להביא בחשבון את זמני הנסיעה ואת נגישות מקום העבודה. תפקיד שנראה מתאים על הנייר עלול להפוך לפחות נוח כאשר הנסיעה היומית ארוכה במיוחד.
תהליך מציאת עבודה צריך להביא בחשבון את התמונה המלאה. שכר הוא כמובן שיקול חשוב, אך כדאי לבדוק גם את שעות העבודה, סביבת העבודה, אפשרויות הקידום ואופי התפקיד.
איך לבחור בין כמה הצעות עבודה?
כאשר החיפוש מתקדם ולעיתים מתקבלות מספר הצעות, ההחלטה יכולה להיות מורכבת. בשלב הזה כדאי לחזור להגדרות שקבעתם בתחילת הדרך.
השוו בין התפקידים לפי פרמטרים קבועים: תחומי האחריות, השכר, שעות העבודה, מיקום החברה ואפשרויות ההתפתחות. אם אחת המשרות מאפשרת עבודה מרחוק, בדקו האם מדובר באפשרות קבועה או במדיניות שעשויה להשתנות.
כדאי לבחון גם את מידת ההתאמה של התפקיד לניסיון שלכם. משרה שבה תוכלו להשתמש ביכולות שכבר פיתחתם עשויה לאפשר כניסה מהירה יחסית לתפקיד. מנגד, תפקיד שמציע למידה של תחום חדש יכול להיות הזדמנות להתפתחות מקצועית.
אין צורך לבחור תמיד במשרה שמציעה את השכר הגבוה ביותר. לעיתים תפקיד עם אפשרויות קידום, סביבת עבודה מתאימה או שעות נוחות יותר יכול להתאים טוב יותר לטווח הארוך.
חיפוש נכון מתחיל במיקוד
הדרך למציאת תפקיד חדש אינה זהה עבור כל מועמד. יש מי שמוצאים עבודה במהירות ויש מי שנדרשים לתהליך ארוך יותר של בדיקת אפשרויות ושליחת קורות חיים.
כדי לשפר את תהליך החיפוש, מומלץ להגדיר מראש מה אתם מחפשים, לעדכן את קורות החיים ולבחון כל משרה לפי ההתאמה שלה לצרכים שלכם. כדאי לעקוב אחר הפניות שביצעתם ולהקדיש זמן להכנה כאשר מתקבלת הזמנה לראיון.
בין אם אתם בתחילת הדרך, שוקלים שינוי מקצועי או מחפשים אפשרות של עבודה מהבית, תהליך מסודר יכול לעזור לכם להתמקד במשרות רלוונטיות יותר. ככל שהמטרות ברורות יותר, כך קל יותר לזהות הזדמנויות שמתאימות לניסיון, ליכולות ולשלב הנוכחי בחיים.
