מונחים רבים שמשתמשים בהם בימינו בתיאורי משרות שונות מסתירים מאחוריהם סיפור של תקופה שבה הגמישות, המוביליות והשינויים הם הכרח. עובדים אופטימיים שמבינים שההסתגלות לדרישות מעסיקים לפי השינויים החלים בכל ענף היא בעצם המפתח למציאת עבודה בכל מצב יודעים גם שבדיוק בגלל זה חברות כח אדם הן המקום האידיאלי למציאת משרה. כשכל כך הרבה משתנים מחייבים מעסיקים לבחון מועמדים במשך זמן רב ולבדוק אותם על כל ההמלצות והכישורים שלהם יש מי שמקצר את התהליכים האלה למענם. בחברות השמה כאלה שהן למעשה לשכות תעסוקה פרטיות שמתעדכנות תמיד בזרם קבוע של משרות פנויות אתם יכולים להיות חלק ממאגר עובדים פוטנציאלי שמקבל הזדמנות לפני מועמדים אחרים, רק משום שמכירים אתכם וכבר העסיקו אתכם במקומות שבהם צברתם ניסיון וידע רב. כשאתה מחפש עבודה אתה יכול לכתת רגליים מראיון לראיון ולחכות זמן רב בין שלבי המיון והסינון, או פשוט לעבור אותם פעם אחת ואז רק להגיע לשלב הסופי של המיון בכל חברה שאתם מתאימים לה ויכולים להיות מועמדים למשרה. היתרון הגדול הוא שבהיותכם חלק מהחברה המשרות מגיעות אליכם במקום שאתם תחפשו אותן, וזה חיוני לכל מי שרוצה לצבור ניסיון רב בין אם בעבודה קבועה או כמיקור חוץ שעשוי להשתנות לפי צורך המעסיקה.
מציאת עבודה בקלות רבה יותר מאשר בעבר
חיפוש העבודה הבא שלכם עשוי להיות מייגע ומורכב יותר מאשר בעבר ולו רק בגלל השינויים בתקשורת שמפיצה משרות כאלה. גם כשאין כמעט עיתונות מודפסת, אפילו האינטרנט אינו יכול להדביק את הפער שבין כל מחפשי העבודה לבין המצאי של המשרות. בתהליך הממושך של חיפוש עבודה אתם עשויים להתייאש רק משום שלא הייתה לכם גישה למשרה שעשויה להתאים לכם אבל פתוחה רק בפני מי שנמצא כבר במאגר מחפשי העבודה של חברת השמה שיש לה הצעות עבודה כל הזמן. התיווך שבין המעסיקים למועסקים היום מתוחכם הרבה יותר ונשען על מאגר עובדים איכותיים כמוכם שרוצים שיעריכו את הכישורים והניסיון שצברו עם הזמן. זה נכון במיוחד בתחומים עתירי ידע כמו טכנולוגיה והייטק שבהם הדרישות הספציפיות לידע של העובדים חייבות להיענות במדויק. מציאת עבודה בתחומים כאלה אורכת זמן גם בגלל בדיקות היתכנות ונאותות שעושים לקורות החיים, ראיונות ומבחנים שונים שעליכם לעבור כדי לצלוח את משוכת המיון. לכן, כל מה שיכול לסייע לכם להתברג לתוך הרשימה המקוצרת של מועמדים לעבודה יגביר בהכרח את הסיכויים שלכם לקבל עבודה בתחום שבו אתם עוסקים, בתנאים הטובים ביותר שאפשר למצוא
מחפש עבודה? הצטרף למאגר שזמין למעסיקים המבוקשים ביותר
כמה פעמים תהיתם האם יש לכם סיכוי לקבל עבודה בהייטק ללא ניסיון, רק משום שמצאתם מישהו שיאמין בכם וייתן לכם הזדמנות? הדבר הזה קורה יותר מאשר נדמה לכם אבל רק בזכות השיטה שמסננת מועמדים שמגיעים לחברות כוח אדם ונכנסים למאגר העובדים שלהם. אפשר למצוא עבודה בהייטק ללא ניסיון בכמה דרכים. דרך אחת היא לחפש עבודה דרך חברת כוח אדם שבוחנת את הידע שלכם ומוכנה לתת לכם הזדמנות במשרות ג’וניור ומשרות שבהן מחפשים עובדים ללא ניסיון. אלה משרות שפתוחות בדרך כלל רק למי שהוכיח את עצמו במיונים הנדרשים בחברות השמה כאלה. דרך אחרת היא לצבור ניסיון רב גם במשרות אאוטסורסינג בתחום זה אצל חברות שמחפשות עובדים זמניים או לפרויקטים מסוימים. שם יש לכם יותר סיכוי לצבור את הניסיון הנדרש למשרה הבאה והקבועה שלכם בזכות הניסיון האיכותי שצברתם עד אז.
