השינויים הגוברים בתחום התעסוקה גורמים לכך שאנשים כבר אינם יכולים לדבוק במסלול מקצועי אחד או מקום עבודה אחד ברוב המקרים. שינויים כמו מקצועות נכחדים, התפתחות טכנולוגית ודיגיטלית, התרחבות של תחומי ידע שדורשים מיומנויות נוספות ושינוי בהגדרות מקצועות שונים מחייבים עובדים להסתגל לכך. ההסתגלות גוררת לא פעם שינויים במקום העבודה, אם מכורח ואם מרצון, ולכולם משותפת ההכרה בכך שכל עזיבת מקום עבודה היא תמיד פתח להתקדמות, למציאת מקום חדש ומתאים יותר באתגריו. התחרות הרבה גורמת לחשש טבעי אצל מועמדים המחפשים עבודה וכל יתרון שיש להם עלול להיבלע בים קורות החיים שנשלחים למעסיקים פוטנציאליים. לכן, הדרך הטובה ביותר שמומלצת לעובדים לחפש עבודה היא לקצר תהליכים ולחפש עבודה אצל אנשי מקצוע שיש להם את מאגר הלקוחות הגדול והטוב ביותר בתחום שבו אתם עוסקים. כשאתם עוברים מיון של חברת השמה מקצועית נכנסים אוטומטית למאגר כוח אדם שמקשר ביניכם לבין העבודה הבאה שלכם. כשאתם מחפשים משרה שמתאימה לרמת המקצועיות שלכם, לרמת ששכר שאתם מעוניינים בה ולכישורים שלכם יד לכל מיקור חוץ יתרונות רבים בהשמה שלכם למשרה המתאימה.
מציאת עבודה היא משימה בפני עצמה
ריבוי המועמדים לכל עבודה יכול להקשות עליכם לבלוט ביניהם ולכן ככל שתצליחו למשוך את תשומת הלב של אנשי כוח האדם שאחראים על השמת עובדים, כך יגבר הסיכוי שתוכלו להגיע למקום העבודה הטוב ביורת בשבילכם. מאגר של כוח אדם מקצועי שמתאים לתחומים שונים ומבוקשים כמו אדמיניסטרציה, הייטק, מקצועות טכנולוגיים ותעשייתיים ועוד, מאפשר לכל מחפש עבודה להירשם למי שממיין אותו בהתאם לכישוריו ויכול להפנות אותו מידית לכל משרה שתצוץ בהתאם לכישוריו. חברות רבות מוכנות להיעזר בסוכנויות השמה וכוח אדם משום שהן יודעות שיש להם מאגר עובדים מתאימים שעברו כבר סינון ראשוני ואפשר לסווג אותם מידית לפי הקריטריונים והדרישות של המעסיק. מכיוון שתהליכי חיפוש עבודה בימינו כוללים מיונים וראיונות רבים, ככל שנחסך החלק המפרך הזה גם מהמגייסים בחברות המעסיקות כך הן נעזרות יותר במאגרים מוכנים מראש. חברת השמה יודעת בדיוק מה לחפש ומה לשאול ועוזרת גם לכם כאשר אתם מתראיינים. במקום לעבור שלבי מיון רבים בחברה אחת, אתם עושים את זה חלקית במקום אחד ומשם ממשיכים למעסיקים הפוטנציאליים לקראת השלבים הסופיים בלבד.
מחפש עבודה? היא נמצאת במקום שמרכז משרות רבות
רוב האנשים שמחפשים עבודה מעדיפים מקום עבודה מסודר לאורך זמן, אבל יש ענפים ותחומים שבהם יש יותר ביקוש לפעמים לעובדים במיקור חוץ למשרות חלקיות או זמניות. חיפוש משרה רצינית לקריירה רצינית עשוי לקחת זמן רב ולכן קורה לא פעם שיש צורך להתפשר לפעמים על משרות זמניות ולצבור ניסיון בעבודות שפחות התאימו לכם לפני כן. מציאת עבודה זמנית היא חלק מהשירותים שמציעים לעובדים מיומנים בחברות המתמחות בגיוס והשמת עובדים, משום שלפעמים זה מה שמזדמן בתחום שבו אתם עוסקים. עבודות זמניות יכולות להיות עונתיות, בגלל אירועים מיוחדים, בגלל פרויקטים שונים או פשוט בגלל העדפת אאוטסורסינג על ידי המעסיקים. גם אם אתם מחפשים עבודה קבועה לאורך זמן רצוי לחשוב על זה בחיוב, ולראות בזה צבירת ניסיון הכרחית ומועילה. ככל שתצברו יותר ניסיון וידע זה יסייע לכם לנסות להתקבל גם למשרות שלא חשבתם בעבר שיתאימו לכם, או שפשוט יהיו חלק מתנאי הקבלה למשרת החלומות הבאה שלכם. מומלץ להתייחס לכך כניסיון מעניין שעשוי לפתוח בפניכם עולם חדש של פרנסה והתנסות מקצועית, ואולי דווקא שם תרצו להישאר במקום להמשיך לתפקיד אחר שחשבתם עליו.
