זמנים של אי ודאות יכולים להיתפס כמשבר בתחום התעסוקה, במיוחד כשהאירועים תכופים ומאיימים כל כך, אבל בעלי תושייה רואים בזמנים כאלה אתגר. האתגר הוא להבין מי זקוק לעובדים תמיד ויהיה מוכן להעסיק אותם גם בהתאמה למצב, ומי יצטרך עובדים דווקא עכשיו. לדוגמה, בזמן הקורונה היה ביקוש אדיר לשליחים וכל מי שאיבד את מקום עבודתו ידע שיש לו חלופה. גם היום תמיד תוכלו למצוא מודעות גיוס עובדים בתחומים שמעולם לא איבדו את הביקוש בהם, כמו מכירות ושליחויות, ואפילו עבודות פיזיות כמו בחקלאות. למעשה, יש היום אפילו ביקוש רב ומחסור בכוח אדם שאינו מתמלא. אם אתם מחפשים עבודה ורוצים לקבל את התנאים הטובים ביותר, יש לא מעט מעסיקים שמוכנים להתגמש או לשפר את התנאים אם תוכלו להוכיח שיש לכם את מה שנדרש כדי להתאים למשרה. מחסור בכוח אדם הוא אתגר גם כשהפעילות הכלכלית והעסקית לא נגמרת לעולם ותמיד יהיו עסקים שבהם יזדקקו לעובדים. לכן בימינו אפשר למצוא משרות טובות שבהן אפשר להתקדם, דרך מיקור חוץ לעסקים. החוכמה היא להתברג למאגר כזה, לעבור את הסינון והמיון ולהתחיל להציע את עצמכם גם למשרות שבהם תוכלו לצבור ניסיון רב וידע שיידרשו גם כאשר המשבר יחלוף.
עובדים זמניים יכולים להחליף קבועים
אתגר תעסוקה יכול למצוא פתרונות שונים גם במציאת עובדים זמניים. עובדים כאלה יכולים להחליף את העובדים הקבועים שחיפשתם לפחות לתקופה, ולא להשאיר אתכם במצוקת כוח אדם. גם עובדים שמחפשים עבודה ולא מוצאים משרה קבועה יכולים להישען על עבודות כאלה כדי לצבור ניסיון וכדי לא לקפח את הפרנסה. עבודות כאלה אפשר למצוא בקלות כאשר נרשמים לחברת כוח אדם שגם היא מסתגלת לשינויים, ומציעה פתרונות שונים למעסיקים. חברות השמה מקימות מאגרים כאלה ומציעות משרות זמניות, פרויקטים שונים מגוונים רבים לעובדים שאינם רוצים לאבד אף יום של שכר. יש למשרות מיקור חוץ יתרונות רבים והחשוב בהם הוא צבירת ניסיון והיכרות עם תחומים שונים. במשרות כאלה אפשר גם להגיע לפעמים למשרה שעשויה להיות קבועה, אם הצדדים יסכימו על כך. בכל מקרה, גם עובדים זמניים מרוויחים המון מכך שהם לא מפסיקים לרגע לעבוד בעיתות משבר תעסוקה.
חברות השמה מציעות לכם מגוון בתעסוקה
המגוון הגדול של תחומים שבהם עוסקות חברות השמה מבטיח לכם שתמיד תוכלו למצוא עבודה בשכר בתחום שבו אתם רוצים לעסוק. אנשים שמתכננים מסלול קריירה והשקיעו הרבה בלימודים יודעים שגם מעט שעות עבודה שבועיות שבהן צוברים ניסיון כג‘וניור או כמתחיל ללא ניסיון, נחשבות ליתרון גדול בעיני מעסיקים. זה משפר את מעמדכם בקרב מעסיקים שונים שמחפשים כוח אדם רציני שאינו נרתע מאתגרים. במשרות שונות אפשר לצבור גם תובנות ולפתח מיומנויות שונות שיכולות לשמש אתכם גם בתחומים אחרים, כמו עבודה במכירות. בעבודה כזאת אם נדרשים לאתגרים שונים שמחייבים אתכם להתמודד לא רק עם לקוחות אלא גם עם עצמכם והיכולות שלכם ולכן אנשי מכירות הם מהמבוקשים ביותר בחברות שונות. אם אתם מתפתחים בכל מקום כזה כאנשי מכירות בסופו של דבר לא תצטרכו לסבול ממחסור בעבודה, אלא לברור בין מעסיקים שישמחו להעסיק אתכם.
חברת “תיגבור“ מציעה לכם עתיד
חבת תיגבור היא חברת השמה וכוח אדם שהתפתחה מאז שהוקמה בשנות ה-80, והיא מסתגלת כל הזמן לדרישות במשק ולתחום התעסוקה. היא מציעה שירותי גיוס עובדים והעסקה בצורות שונות, הן למעסיקים שמחפשים עובדים קבועים והן לכאלה שמחפשים עובדים זמניים או עובדים במיקור חוץ.
