תעקבו אחרינו

הכנה לראיון עבודה

הכנה לראיון עבודה

כללי עשה ואל תעשה בראיון עבודה 

  • בתהליך חיפוש עבודה למד על הארגון אליו אתה פונה, ועל המשרה המיועדת.
  • נסה להעריך אילו שאלות עשויים לשאול אותך בראיון, והיערך להן. בנוסף, הכן את רשימת השאלות שאתה תרצה לשאול בראיון. השתדל שהשאלות הראשונות לא יעסקו בשכר ובתנאי העבודה דווקא.
  • חשוב מראש על הופעתך. הלבוש הרצוי – סולידי.
  • תרגל את הראיון יחד עם מישהו הקרוב אליך ומכיר אותך או מול חברת ההשמה שהגישה אותך.
  • הגע בזמן לראיון. מוטב להקדים מאשר לאחר.
  • הסבר פנים לכל מי שתפגוש. אם יש צורך להמתין, המתן בסבלנות והבא עימך חומר קריאה.
  • כבה את הטלפון הסלולארי כבר עם כניסתך לחדר ההמתנה.
  • לשניות הראשונות יש השפעה על הצלחת הראיון. היכנס לראיון בביטחון.
  • תן למראיין להוביל את הראיון. אל תנסה להשתלט על הראיון.
  • כשאתה מנסה להציג את עצמך בדרך שהכי תתאים לארגון, זכור תמיד להיות אתה עצמך.
  • הפגן בטחון עצמי. הצג בתבונה ובצניעות את כישוריך ויכולותיך. התנהל במתינות. היה נחמד. שדר חביבות, אופטימיות והתלהבות מבוקרת.
  • מותר להתרגש, זה אנושי. ניתן גם לומר זאת למראיין.
  • הצג את עצמך: מקצוע, השכלה, ניסיון תעסוקתי והישגים. השתדל להיות תמציתי ולהתנסח באופן ברור ושוטף. השתדל להדגיש דברים שעשויים להיות רלוונטיים לתפקיד עליו אתה מתמודד.

שים לב – להמלצות של המנהלים שלכם במקומות עבודה קודמים יש משקל משמעותי בשוק העבודה ולכן לפני הפנייה לממליץ, חשוב לבדוק עם ממליצים פוטנציאלים את נכונותם להמליץ עליך בכל פה.

איך להתנהג בראיון עבודה - תיגבור כוח אדם

לוח דרושים

משרות דרושים - תגבור השמה

מאמרים אחרונים

גלילה לראש העמוד

אנחנו כאן בשבילכם!

הצטרפו עכשיו לתיגבור

העלאת קובץ קורות חיים

הצטרפו עכשיו לתגבור

העלאת קובץ קורות חיים

הצהרת נגישות

חברת תיגבור רואה בנגישות לאנשים עם מוגבלות ערך מהותי וחובה עסקית, כחלק בלתי נפרד מתפיסת השירות והאחריות החברתית שלה.

במסגרת חובה זו החברה פועלת לממש את הזכות הבסיסית של כל לעובד\לקוח עם מוגבלות לקבל את מלוא השירותים המוצעים, באופן עצמאי ככל שניתן, תוך שמירה על כבוד האדם.

אנו משתדלים לשמר ולתחזק את האתר. במידה ומצאת דף באתר ו/או כל חלק ממנו אשר אינו מונגש ו/או נתקלת בקשיים בגלישה באתר, נשמח לעמוד לרשותכם.
במקרים אלו אנא צרו קשר עם רכז/ת הנגישות בחברה, גב’ רויטל ברכאל בטלפון שמספרו 077-2370029 בדוא”ל revitalb@tigbur.co.il ונחזור אליכם בהקדם.

נגישות סניפי תיגבור