• כניסת עובדים
  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
תיגבור חברת השמה
  • דף בית
  • לוח דרושים
    • דרושים במרכז
    • דרושים בירושלים
    • דרושים בחיפה
    • דרושים בבאר שבע
    • דרושים בשרון
    • דרושים בראשון ורחובות
    • דרושים באשדוד
    • דרושים בעפולה
    • דרושים בטבריה
    • דרושים באילת
  • מחפש עובדים
    • הכרות עם מערך ההדרכה של קבוצת תיגבור
    • עוד
      • אמנת השירות
      • תגבור בקהילה
      • לקוחות מרוצים
      • קשרי משקיעים
      • מן העיתונות
      • אורית בנבנישתי המנכ"ל
  • סניפים
  • מידע שימושי
    • הכנה לראיון עבודה
    • כתיבת קורות חיים
    • בלוג
  • צור קשר
    • צור קשר לקוחות
    • צור קשר עובדים
    • רישום להשגחות בבחינות
  • דף בית
  • לוח דרושים
    • דרושים במרכז
    • דרושים בירושלים
    • דרושים בחיפה
    • דרושים בבאר שבע
    • דרושים בשרון
    • דרושים בראשון ורחובות
    • דרושים באשדוד
    • דרושים בעפולה
    • דרושים בטבריה
    • דרושים באילת
  • מחפש עובדים
    • הכרות עם מערך ההדרכה של קבוצת תיגבור
    • עוד
      • אמנת השירות
      • תגבור בקהילה
      • לקוחות מרוצים
      • קשרי משקיעים
      • מן העיתונות
      • אורית בנבנישתי המנכ"ל
  • סניפים
  • מידע שימושי
    • הכנה לראיון עבודה
    • כתיבת קורות חיים
    • בלוג
  • צור קשר
    • צור קשר לקוחות
    • צור קשר עובדים
    • רישום להשגחות בבחינות
כל מה שצריך לדעת על גיוס מימון ועובדים לחברת סטארט אפ
ראשי » בלוג » כל מה שצריך לדעת על גיוס מימון ועובדים לחברת סטארט אפ

כל מה שצריך לדעת על גיוס מימון ועובדים לחברת סטארט אפ

ינואר 22, 2017

יש לכם רעיון מבריק ואתם בטוחים כי באפשרותכם להרוויח מיליוני דולרים ולשנות את העולם? לא מעט צעירים בעלי רעיונות מבריקים עשויים למצוא עצמם לא מוכנים לתהליך הארוך שעליהם לעבור כחלק מגיוס עובדים למיזם חדש.

יזמים רבים אשר פיתחו במוחם רעיון ומעוניינים לגבש את הרעיון לכדי מיזם מצליח עסוקים בשאלת גיוס מימון ועובדים לחברת סטארט אפ. היות ומדובר בהחלטה לא פשוטה, ראוי להתעכב על כמה שאלות חשובות. קראו כאן מידע נוסף על הקמת חברת סטארט אפ.

 כמה כסף יש לגייס

אחת השאלות החשובות ביותר שכל יזם סטארט אפ צריך לשאול את עצמו היא כמה כסף עליי לגייס והאם סכום הכסף יספיק? נוסף על כך, חשוב מאד לדעת כי הצוות שיוביל את המיזם הינו צוות ראוי והרעיון נבדק בצורה יסודית. לפיכך, בעת ההכנה היזם צריך לשאול את עצמו האם הוא מוכן להשקעה –משמעות הדבר היא לדעת איזה כסף הוא מחפש וממי הוא מעוניין להשקיע.

 אילו שאלות כל יזם צריך לשאול את עצמו

בטרם ההשקעה יזמים צריכים לשאול את עצמם סדרת שאלות על מנת להבין את הדברים לעומק ולדעת לאן הם נכנסים.

נוסף על גיוס הכסף, כל יזם צריך לשאול את עצמו לאיזה שוק הוא פונה? האם מדובר בפנייה לקהל צעיר או קהל מבוגר? וכמובן כיצד ניתן לחדור לשוק בצורה הטובה ביותר?

 לאן כדאי לפנות בעת גיוס הכסף

יזמים רבים העומדים בפני פיתוח סטארט אפ מוצאים את עצמם ניגשים לקרנות שאינן תומכות בסטארטפים ולכן עשויים למצוא את עצמם מקבלים דחייה. על מנת לא שהיזם לא ימצא את עצמו בסיטואציה של בזבוז זמן כדאי לדעת בדיוק לענות על השאלות שהזכרנו קודם לכן .

כמה זמן אורך הליך ההשקעה בסטארט אפ

כדאי לדעת כי מדובר בהליך האורך בין חצי שנה לשנה עד לשלב גיוס ההון. בפגישה הראשונה נוצר הקשר בין היזם לבין המשקיע ולאחר מכן המיזם יעבור שורה של בדיקות מקיפות מצידו של המשקיע על מנת לבחון האם מדובר בהשקעה כדאית.

היכן לחפש את העובדים

שאלה נוספת היא היכן יש לחפש את העובדים. היות ומדובר במיזם חדשני, חשוב מאד לחפש אנשים שחושבים מחוץ לקופסא כאלו שניתן לזרוק להם לא מעט רעיונות והם כבר ידעו בדיוק מה לעשות עם הרעיונות השונים. היכן מוצאים את אותם אנשים? התשובה היא בחממות טכנולוגיה. בשנים האחרונות ניתן לראות לא מעט צעירים המגיעים לחממות טכנולוגיות במטרה ללמוד ולהתמקצע ולכן ניתן לאתר אותם במקומות הללו. חיפוש עובדים אינה משימה קלה ופשוטה אך חשוב מאד לא להתייאש ולבחור אנשים שאינם עונים על ההגדרה. אחרת כל המיזם עשוי לרדת לטמיון וזה הדבר האחרון שהיזמים מעוניינים בו ולכן  יש להיות עם היד על הדופק.

גיוס ומימון
« הקודם
הבא »

קבוצת תיגבור © 2017 כל הזכויות שמורות

  • Facebook
  • Twitter
  • LinkedIn
Created by box

קניין/נית טכני

דרוש/ה קניין/ית טכני/ת
איתור מקורות רכש לדרישות המתקבלות.
קבלת הצעות מחיר, השוואה וניתוח.
ניהול מו\"מ עם ספקים ונותני שירותים בארץ ובח\"ל
פתיחת מק\"טים, הקמת דרישות רכז, הפקת הזמנות,
בדיקה ואישור חשבונות ספקים.
הכנת דו\"חות פעילות רכש
דרישות:
טכנאי/ת או הנדסאי/ת מכונות או חשמל- יתרון
ניסיון מוכח כקניין/ית במפעל תעשייתי יצרני, תחום האחזקה, חלקי חילוף לציוד במפעלים/ חשמל ובקרה, רכש כללי
ניסיון בשכר חוץ
שליטה בפריורטי- חובה
יכולת הבנת חומר טכני
קריאת שרטוטים
אנגלית ברמה טובה מאוד- קשר עם ספקים בחו\"ל
משרה מלאה, 5 ימים בשבוע,
מקום המשרה באשדוד


הקורות חיים התקבלו!

גלילה לראש העמוד
דלג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס